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公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法?( )
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公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法?( )
、公开选拔
、竞争上岗
、聘任制
、任期制
时间:2021-07-17 19:59
关键词:
答案解析
公开选拔||竞争上岗
相关问题
( )是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。
13、公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?( )
我国公务员职务晋升制度的两个重要规则是( )
公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系: ( )
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法?( )
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公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
在公务员晋升领导职务时,应当实行()制度。
公务员职务晋升的方式就是公开选拔。()
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者()晋升职务。
简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。
公务员晋升领导职务时必须实行什么制度?
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()
依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前()制度。
实行公务员晋升依法行政考核制度,将公务员依法行政情况纳入年度考核内容,在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
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