首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
A、聘任制
B、任期制
C、公开选拔
D、竞争上岗
时间:2021-12-28 09:41
关键词:
公务员常识
公务员知识
答案解析
C| D
相关问题
13、公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?( )
我国公务员职务晋升制度的两个重要规则是( )
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法?( )
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
在公务员晋升领导职务时,应当实行()制度。
最新问题
深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
公务员晋升职务后,从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
公务员晋升职务,应当逐级晋升,什么情况下可以破格越级晋升?
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者()晋升职务。
公务员晋升领导职务时必须实行什么制度?
公务员晋升领导职务,视情况实行任职前公示制度。
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()
依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前()制度。
实行公务员晋升依法行政考核制度,将公务员依法行政情况纳入年度考核内容,在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
别人在看