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企业文化积累的方向有（）积累。
A、正向
B、反向
C、适中
D、长项
E、短项
时间：2022-01-02 14:52
关键词：
03297企业文化
答案解析
A| B
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企业文化的主旨、内容、基本结构和文化形式、文化体系呈不均衡，不等比发展。创新有余、冒险有余，湖中未来；易于共同对外，精诚团结，而不是把目光盯在内部权力、利益的分割上。但文化积累不足，理性较少是（ ）文化的特点
第二次世界大战后的日本企业，吸收了西方质量管理文化，并将其发展成为全变质量管理文化，属于（ ）类型的企业文化积累。
企业文化积累
什么是企业文化积累？
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
最新问题
企业文化积累的方向有（ ）积累。
直接承付法可以采取基金式和非基金式两种方式。（ ）就是企业为今后向退休职工支付年金而事先积累一笔基金。这种积累可以采取“内部积累法”，即把积累的企业年金基金留在企业的账面上；也可以采取“外部积累法”，即把为职工积累的企业年金基金单独存放在企业以外的金融机构。
“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的，则极有可能反对这项变革。” 说明了哪一种企业文化变革的阻力（ ）。
航运企业内部融资是企业内部的资金积累，属于()。
联系自己所在企业实际谈何谓企业文化？企业文化的内容有哪些？其核心是什么？
企业文化积累的方向有（）积累。
企业文化积累是企业文化发展的（）。
企业文化的积累过程中，健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是（）
什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？
在企业发展的资本积累阶段，企业组织的特点是（）。
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