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企业设计销售队伍规模最好的一种方法是（）。
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企业设计销售队伍规模最好的一种方法是（）。
A、销售百分比法
B、分解法
C、工作量法
D、A和B
时间：2022-01-02 12:24
关键词：
工商管理职业资格证(高级)
答案解析
C
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确定生产规模的方法中,( )是根据国内外同类或类似企业的已有数据,考虑生产规模的制约和决定因素,确定拟建项目生产规模的一种方法。
确定销售队伍规模的方法主要有( )、销售能力法和工作量法。
企业通过测量每位销售人员在范围大小不同、 销售潜力不同的区域的销售能力, 计 算在各种可能的销售人员规模下企业的销售额和投资收益率,以确定销售团队规模,这 种方法是工作量法。( )
企业设计销售队伍规模最好的一种方法是（ ）。
企业设计销售队伍规模最好的一种方法是（ ） 。
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使用销售能力法进行销售队伍规模分析步骤如何？
企业在评估销售促进活动的效果时，最普通、最常用的一种方法是（）。
设计销售队伍规模的的方法中，忽略了销售人员的数量和销售量之间内在联系的是（）
在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（）
确定企业销售人员队伍的规模，采用（）更为实际与科学。
确定销售队伍规模的方法不包括()
确定销售队伍规模的方法包括（）
确定销售队伍规模的方法主要有（）
企业设计销售队伍规模最好的一种方法是（）。
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