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绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
A、1
B、2
C、3
D、4
时间：2021-12-29 17:37
关键词：
第八章绩效管理
中级人力资源管理
答案解析
B
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()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面（）
绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
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下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
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