简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。

<p> （1）标准是针对特定的岗位工作制定的，是要求员工在工作中应达到的各种基本要求，而目标则是考虑到组织的发展战&#63862;和发展计划针对部门和个人设定的。<br> （2）绩效目标是在绩效标准的基础上，考虑各部门和员工现有的绩效水平，体现&#63930;管&#63972;者对部门和员工的具体要求，目标的典型特征是必须具有挑战性。对同一类工作，应该只制定一套工作标准，但对每个员工则可能制定出&#63847;同的目标，该项目目标依据每位员工的个人经验.技术和过去的表现而有所&#63847;同。</p>