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我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 07:44
关键词：
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
答案解析
正确
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（ ）
我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（ ）。
品位分类制度则是以（ ）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度（ ）。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
最新问题
职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括（ ）。
企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
我国公务员的职位分类制度是()。
职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。
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