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职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。
时间：2022-01-02 07:44
关键词：
01848公务员制度
答案解析
职务设置
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（ ）
我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（ ）。
在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（ ）是确定公务员工资的唯一依据。
品位分类制度则是以（ ）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度（ ）。
最新问题
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
地籍管理。包括土地调查、土地登记、土地统计、土地分等定级和地籍档案管理。地籍管理为土地管理的各项工作提供基础资料和科学依据，是整个土地管理工作的基础。
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ ）。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和（）等类别。
：根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为（ ）。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
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