首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有()
A、新保守派
B、管理主义学派
C、正统多元论学派
D、自由改革主义学派
E、激进派
时间:2022-01-02 06:58
关键词:
员工关系管理
答案解析
A| B| C| D| E
相关问题
根据奥德弗的##RG理论,员工的相互关系需要主要包括( )。
Y理论是以积极的态度看待工人的,它代表了人际关系学派的假设。 ( )
法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()。
法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()。
法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础。法约尔的代表作是( )。
最新问题
现代管理理论学派林立,其中决策理论学派的主要代表人物是
现代管理理论中,决策理论学派的代表人物是( )
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响
企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中,侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是:()
人际关系理论也称为管理的行为学派理论。
现代管理理论学派林立,其中决策理论学派的主要代表人物是:( )
在现代管理理论中,决策理论学派的代表人物是()。
对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有()
战略管理理论学派的说明性学派有()
根据劳动关系氛围理论,员工工作绩效最低的是()。
别人在看