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目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响

A、具体性

B、挑战性

C、客观性

D、反馈

时间：2021-09-03 16:45 关键词： 安徽教育在线 安徽大学 人力资源管理

答案解析

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