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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 06:40
关键词：
三级人力资源(综合练习)
答案解析
正确
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下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（）
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（ ）。
18. 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。
运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。
最新问题
在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（）。
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
人力资源需求预测方法中专家预测法也称（）
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）
德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。
德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
采购需求德尔菲预测法通过（）的方法向专家征求对某一预测问题的意见。
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