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管理执行力的关键在领导层和管理层。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 06:08
关键词：
中国石油员工基本知识(管理篇）
答案解析
正确
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25. 在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。( )(本题2.0分)
依据中国项目管理知识体系（C-PMBOK）所提出的项目管理的九大管理任务，项目范围管理的关键是（ ）。
在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。 ( )
（）指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息；同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况，实现信息资源的传递和共享的过程。
在我国,广大人民群众在中国共产党的领导下,依照宪法和法律规定,通过各种途径和形式管理国家事务,管理经济文化事业,管理社会事务,保证国家各项工作都依法进行,逐步实现社会主义民主的制度化、法律化。这体现了我国的基本治国方略是( )。
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护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下,负责组织和执行医院护理管理工作。( )
在我国，广大人民群众在中国共产党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化。这体现了我国的基本治国方略是（ ）。
员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。
绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。
14护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下,负责组织和执行医院护理管理工作。( )
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。
在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）
HSE管理体系已成为国内石油石化行业提高（）水平，保护员工（）和防止（）的主要管理方法，为实现可持续发展提供了有力的保障。
现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。
管理执行力的关键在领导层和管理层。
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