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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。

A、A、绩效评价

B、B、绩效沟通

C、C、绩效执行

D、D、绩效辅导

时间：2021-09-04 22:11 关键词： 专业技术与提升 教育学

答案解析

B