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没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
A、职能型结构
B、直线制结构
C、事业部制型结构
D、矩阵型结构
时间:2022-01-02 04:57
关键词:
管理学组织的变革
管理学
答案解析
B
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在各级行政领导之下,按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是( )。
东华制药厂建设项目的总承包商,在项目组织设计中运用了项目结构图、组织结构模式,任务分工表、管理职能分工表和工作流程组织等组织工具。其中反映相对静态的组织关系的组织工具有()。
总行计划经过()左右的努力,基本建立相对垂直、独立的风险管理组织架构,构建职能明确、责任清晰、分工负责的风险管理组织体系,为全行的风险管理提供组织保障。
组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。
直线职能制组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想( )。
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以下 () 组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。
技术较为简单、业务单纯、规模较小没有必要按职能实行专业化管理的组织,适于采用()组织形式。
组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出( )和( )。
施工方项目管理职能分工表是以表的形式反映项目管理班子内部()对各项工作的管理职能分工。
按照组织理论,管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的()原则。
采用按职能分工实现专业化的管理办法来替代直线型的全能管理者的组织结构是()
()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法,包括()。
以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想?()
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
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