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“国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于，“（）”更多地体现出经济性。
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“国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于，“（）”更多地体现出经济性。
时间：2022-01-02 04:25
关键词：
国际企业管理
管理学
答案解析
国际企业文化
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第二次世界大战后的日本企业，吸收了西方质量管理文化，并将其发展成为全变质量管理文化，属于（ ）类型的企业文化积累。
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
国际企业文化的基本特征包括（ ）。
国际企业文化的层次结构包括（ ）。
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
最新问题
（ ）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。
从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）
从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（）
国际企业文化的首要特征是（）。
文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？
“国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于，“（）”更多地体现出经济性。
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）
鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
国际企业文化
德国国际企业的企业文化主要有（）。
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