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把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?()
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把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?()
A、企业性质
B、内容特质
C、发育状态
D、市场角度
E、社会角度
时间:2022-01-02 05:55
关键词:
03297企业文化
答案解析
D
相关问题
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?( )
按共性与个性可把企业文化模式划分为( )企业文化模式。
企业文化的主要内容包括( )、价值观文化、人本文化和创新文化。
( )作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
最新问题
根据文化资源的效能划分可把文化资源划分为宗教文化资源、民俗文化资源等。
从文化资源的内容来看,可以把文化资源划分为历史性文化资源和现实性文化资源两大类。
从企业文化管理角度来看,下面哪项不是企业文化的内容?()
从企业文化和企业形象的角度来看,娱乐节目是直接的文化传播途径,而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?()
按照顺序排列企业文化的层级:物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、()和企业文化评价工程。
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