技能薪资体系的优点是什么？

<p> （1）向员工传递的是关注自身发展和不断提高技能的信息<br> （2）有助于达到较高技能水平的员工实现对组织更为全面的理解<br> （3）一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作<br> （4）在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性<br> （5）有助于高度参与型管理风格的形成</p>