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企业员工培训从岗前培训发展成为()。
A、上岗培训
B、在职培训
C、终身教育
D、素质培训
E、其他
时间:2022-01-01 15:43
关键词:
人力资源管理综合练习
答案解析
B| C
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公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
美国培训与发展协会指出,判断企业的培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志有( )。
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对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
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某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000员费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支
培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5删元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()
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企业员工培训从岗前培训发展成为()。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
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决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
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