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微小型企业员工培训主要以（）培训为主。
A、岗位
B、文化知识
C、管理知识
D、安全生产
时间：2022-01-01 15:43
关键词：
创业管理学
管理学
答案解析
A
相关问题
某机械制造企业为了进一步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的重要抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲，明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全教育培训管理的说法，正确的是（ ）。
某化工生产企业的主要负责人和安全生产管理人员依法参加安全生产培训考核，根据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于该企业安全生产培训管理的说法中，正确的是（ ）。
门店防损作业管理应以加强内部员工管理和作业管理为主。( )
（ ）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
最新问题
为提高培训效果，课程培训要以员工自愿为主，避免采取奖惩措施。
针对操作及施工管理人员的安全教育与培训主要以（）等方面内容为主。
微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。
（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。
培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
微小型企业员工培训主要以（）培训为主。
饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。
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岗前业务知识培训阶段的考核方式主要以（）为主。
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