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制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
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制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-01 11:26
关键词：
人力资源管理
管理学
答案解析
错误
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
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高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
（）是公共部门人力资源管理的基础。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。
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