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根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
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根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-01 05:53
关键词：
国家开放大学(人力资源管理)
答案解析
错误
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根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。”
根据《劳动合同法》的规定，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。”
根据《劳动合同法》调整的用人单位是指（）等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个人
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（ ）
根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：（）。
《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。
根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循()原则。
终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前()日通知劳动者。
根据《合同法》的相关规定，合同的首要条款是（），签订合同时，其必须明确、具体，必须符合国家法律和行政法规的规定。
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。
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