首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-01 05:26
关键词：
高级政工师
答案解析
正确
相关问题
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业文化的主要内容包括( )、价值观文化、人本文化和创新文化。
企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是
（ ）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。
跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
最新问题
企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
审美文化不同于大众文化，而是在低就大众文化中发展的。
企业文化对企业发展具有重要意义，()在企业文化中占有重要地位
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化。
公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、（）和企业文化评价工程。
在企业文化无用论者看来，企业文化是（）的东西，搞企业文化就是花架子。
鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。
公司建设统一的企业文化总体目标是（）的优秀企业文化。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情