首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。
A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性
时间:2022-01-01 00:53
关键词:
00147人力资源管理(一)
答案解析
A| B| C| E
相关问题
5.根据案例分析,物业管理人才培训将可以达到什么目的( )。
公共政策案例分析是运用()的方法,对公共政策案例进行辨析,发现和解决公共政策问题,以促进对公共政策认识和研究的深化,改进公共政策实践的一种研究方法。
培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
职业生涯规划是企业或用人单位,运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段,对员工的能力、()等方面进行科学分析,并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
最新问题
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人400人,在企业发展壮大时,重视管理人员的培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演,工作轮换,案例研究,积累丰富经验。 如果你是ZX公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析()
可通过公式“情况修正后的交易案例价格一比较交易案例价格×比较案例宗地情况指数/待估宗地情况指数”对交易案例进行情况修正。()
运用多元智能理论和迁移理论,对上述教育案例进行分析和评价。
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。
管理案例分析的基本原则是什么?
简述管理案例分析的基本原则。
管理案例分析的基本原则有哪些?
采用市场比较法评估地价选择交易案例时,下列案例不需进行情况修正的案例是()。
简述应用案例分析法时案例的编写步骤。
别人在看