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职位分类制度所遵循的基本原则是()。
A、以“人”为中心
B、因人择事
C、讲究资历
D、因事择人
时间:2021-12-31 22:20
关键词:
第十二章干部—公务员制度
政治学
答案解析
D
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )
我国公务员职位分类遵循的原则包括( )。
职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。
我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )
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最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:( )。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
构建公务员薪酬制度需要遵循哪些基本原则?
职位分类制度所遵循的基本原则是()。
什么是公务员职位分类?我国公务员职位分类的基本内容是什么?
我国《公务员法》规定,公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括( )。
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。()
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