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用人单位由于生产经营需要，履行（ ）程序后可以延长工作时间。
、报经劳动行政部门批准
、用人单位自行决定
、与工会和劳动者协商同意
、与工会协商同意
时间：2021-07-17 19:27
关键词：
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与工会和劳动者协商同意
相关问题
14.在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间，这种生产剩余价值的方法被称为相对剩余价值（ ）。
有多个劳动合同履行地的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（ ）
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ）
用人单位由于生产经营需要，履行（ ）程序后可以延长工作时间。
用人单位由于生产经营需要，征得劳动者同意，可以无限延长工作时间。
最新问题
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（）。
根据劳动法的规定，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜间劳动。
（ ）属于“劳动者因非本人原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。
关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。
根据《安全生产法》，负有安全监管职责的部门，在依法开展安全生产监督检工作时，可以履行的职权包括（ ）。
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
根据《消防法》，生产经营单位应当履行的消防安全职责有（ ）。
依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（ ）。
由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，一般每天不得超过（）。
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