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既有助于调动上级医务人员的积极性,又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式()
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既有助于调动上级医务人员的积极性,又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式()
A、主从型
B、指导-被指导型
C、并列-互补型
D、相互竞争型
E、相互参与型
时间:2021-12-31 05:31
关键词:
医学伦理学
北京住院医师公共卫生学Ⅰ阶段
答案解析
D
相关问题
采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。( )
采用( )时,实现了集权与分权的最优结合,有利于调动各类人员的工作积极性。
对病人不一定有助益,可能违背医学伦理学有利原则的做法是()
11有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是( )。 得分:3分
不利于调动员工的工作积极性,不利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是( )。 得分:4分
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采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是( )。(单选)—5分
哪一种活动有利于调动学生的积极性、主动性,培养学生自己教育自己的能力( )
对病人不一定有助益,可能违背医学伦理学有利原则的做法是()。
对病人不一定有助益,可能违背医学伦理学有利原则的做法是()
循证医学显示了现代医学的进展,不仅有利于临床医学由经验型向科学型的转变,还将在医疗卫生领域引入人性化服务。传统医学是以经验为主,即根据医师的经验、直觉或()原理来处理病人。
对病人不一定有助益,可能违背医学伦理学有利原则的做法是()
既有助于调动上级医务人员的积极性,又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式()
从集权与分权的关系看,如果上级管理者想更多地调动下级的积极性,就会倾向于()。
特别有助于激发学生的思维,调动学生的积极性的方法是()。
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