奖金、津贴与工资有怎样的关系？

<p> 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金等。<br> 津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴等等。<br> 以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。<br> 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：<br> （一）计时工资；<br> （二）计件工资；<br> （三）奖金；<br> （四）津贴和补贴；<br> （五）加班加点工资；<br> （六）特殊情况下支付的工资。<br> 由此可见，奖金和津贴是工资的组成部分，计算社保费缴费基数应该包括奖金和津贴。</p>