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下列不属于无效劳动合同的处理的是()
A、审查合同
B、撤销合同
C、修改合同
D、赔偿损失
时间:2021-12-30 20:56
关键词:
劳务员综合练习
劳务员
答案解析
A
相关问题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),属于劳务报酬所采用的方式的是()。
6下列项目中,不属于劳务报酬所得的是( )
设置劳务员岗位的企业包括()。
下列不属于适用零税率的国际运输劳务的是()。
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。
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以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的,应当以()作为结算劳务分包合同价款的依据。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
下列不属于无效劳动合同的处理的是()
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()
在对外派劳务项目材料的审查时,其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
下列项目中,不属于劳务报酬所得的是()。
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