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()是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动。
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()是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动。
A、辅助性劳动
B、技术性劳动
C、管理性劳动
D、补充性劳动
时间:2021-12-30 14:47
关键词:
第二章招聘与配置
人力资源管理师(二级)
答案解析
A
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限()
职业健康管理的任务是()不良的劳动条件,使劳动者在其所从事的生产劳动过程中,有充分的安全和健康保障,为不断提高劳动生产率、促进经济发展提供科学保证。
地压使开采工艺,并要求( )相应的技术措施,以保证安全生产。为保证正常回采,而采取的减少或避免地压危害的措施,或积极利用地压进行开采,这种工作就是地压管理。
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是
在人力资源的产业配置方面,第一产业劳动力向第二产业转移的原因是( )。
最新问题
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“劳动力组合、施工机械的选择”案例分析与答案解析题 背景材料: 公路工程施工现场生产要素管理包括劳动力组合、主要材料要求、主要机械设备的配置与组合等内容,是项目管理的重要内容,对资源合理配置和有效使用、保证项目实施的顺利进行、降低工程成本起着重要作用。 问题: 1、公路工程施工中,常用的劳动力组织形式有哪几种?主要依据哪些因素进行劳动力的配置? 2、劳动力的配置应遵照哪些原则?在影响施工过程的组织实施因素中,什么是其中重要的因素,必须在这些原则中得到保证? 3、简述选择施工机械的原则。
项目经理王某经考试合格取得了二级建造师资格证书,受聘并注册于一个拥有乙级资质专门从事招标代理的单位,按照《注册建造师管理规定》:王某可以建造师名义从事().
配置劳动力资源的基础性调节手段是()。
劳动保护就是保护劳动者在劳动过程中的()而进行的管理。
()是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动。
人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的()与()及其合理的搭配,寻求最佳结合,保证企业总体目标的实现。
()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径
兼顾效率与公平,是劳动力资源合理配置的原则。
用人单位必须向劳动者提供符合国家规定的劳动()和必要的劳动(),对从事有危害作业的劳动者应当定期进行()。
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