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()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径
A、劳动要素
B、狭义
C、劳动关系
D、劳动机制
时间:2021-12-31 10:17
关键词:
第一章劳动经济学
人力资源管理师(二级)
答案解析
B
相关问题
根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察,可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中()的科学。
( )一般认为,劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益。
根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
( )是我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律。
广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。
最新问题
在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是()
国务院是国家最高行政机关,为管理劳动事务,有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。()
管理方和劳动者都是劳动力市场的主体,双方都要遵循()订立劳动合同,缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时,都要遵循一定的法律规定。
中等口径的劳动力市场,是指劳动要素交换场所与劳动要素()两者之和。
()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径
广义的劳动关系又称为()
经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
在市场经济条件下,工资直接反映劳动力市场的供求关系。()
交换的对象是什么?各是什么含义?(劳动的交换与劳动成果的交换)
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