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兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。
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兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 02:04
关键词：
助理企业培训师(综合练习)
助理企业培训师（三级）
答案解析
正确
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二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。
企业培训师备课的基本要领是：（）
培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
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对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
在社会主义初级阶段的收入分配中，必须坚持的原则是（ ）。 A．公平优先、兼顾效率 B．权责分明、注重贡献 C．注重公平、缩小差距 D．效率优先、兼顾公平
党的十四大以后，在分配领域相继提出了“兼顾效率和公平”与“效率优先、兼顾公平”的原则。
效率与公平是可以兼顾的。
兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。
我国教育资源的（）决定了高等教育发函必须坚持“效率优先，兼顾公平”的原则，承认差别教育的合理性。
持“效率与公平兼顾”观点的学者试图通过兼顾来找到一条（），使效率提高的同时保证对公平的最小损害。
加油站（）与（）要坚持效率优先、兼顾公平的原则，进一步推进同工同酬，鼓励员工提高劳动效率，提升技能水平。
首次明确提出要“兼顾效率与公平”的重要会议是（）。
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