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员工测评标准体系的纵向结构,注重测评素质的哪些方面()。
A、完备性
B、可操作性
C、针对性
D、表达简练性
E、独立性
时间:2021-12-30 14:44
关键词:
第二章招聘与配置
人力资源管理师(二级)
答案解析
B| C| D
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在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的_______结构。
下列关于员工素质测评标准体系的说法,不正确的有( )。
员工测评标准体系的构成包括( )
在素质测评标准体系的设计中,( )结构是将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定。
在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是
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()也称人员素质测评,是指测评主体采用科学的方法,搜集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评指标体系作出量值或价值的判断,或者直接从所搜集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
测评标准体系的纵向结构一般包括()。
员工测评标准体系的横向结构,注重测评素质的哪些方面()。
员工测评标准体系的纵向结构,注重测评素质的哪些方面()。
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。(2011年11月二级真题)
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