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经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬，由（ ）构成。
、福利
、基本工资
、激励工资
、绩效工资
时间：2021-07-17 19:11
关键词：
答案解析
基本工资||激励工资||绩效工资||福利
相关问题
简述薪酬由哪些基本功能。
经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬，由（ ）构成。
绩效薪酬是根据（ ）决定的薪酬。
绩效薪酬的常见形式有（ ）。
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）
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下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。
薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是（ ）。
薪酬的主要形式包括（ ）。
薪酬的( )职能主要表现在引导劳动者合理流动。
薪酬支付的内容主要包括（ ）。
一般来说，管理人员薪酬的构成要素不包括（ ）。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
职工薪酬的范围仅仅是指支付给在职职工的货币性和非货币性薪酬。 （ ）
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）
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