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薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是（）。

A、<p>高薪酬提高劳动效率</p>

B、<p>工作岗位差异性</p>

C、<p>人力资本不同</p>

D、<p>传递不同的信号</p>

时间：2021-07-17 21:08 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师一级理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷五

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B

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