A、绩效改进沟通需制定绩效改进方案
B、知识能力不足主要沟通培训辅导
C、经验不足主要沟通锻炼机会
D、态度问题需要批评教育
E、这种沟通需要谈过去绩效表现
时间:2021-12-30 11:57 关键词: 第四章绩效管理 人力资源管理师(二级)
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