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下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。
A、沟通时态度要坦诚
B、沟通应该具体
C、注意倾听
D、及时沟通
E、沟通应具有建设性
时间：2021-12-30 11:57
关键词：
第四章绩效管理
人力资源管理师（二级）
答案解析
A| B| C| D| E
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关于管理者进行绩效沟通的方法和技巧，说法正确的是（ ）。
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。
在绩效管理的( )，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。
绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
一下有关绩效沟通表述正确的是（）。
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对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（）。
下列有关物业管理绩效评价的说法，正确的有（）。
下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是（）。
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。
有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()
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