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关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
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关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
A、而这的目的是一致的
B、绩效管理是绩效考核的组成部分
C、绩效考核是绩效管理的组成部分
D、二者没有实质联系
时间：2021-12-31 22:21
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
C
相关问题
绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（ ）
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）
绩效考核与绩效管理的正确关系是
绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面（）
绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
最新问题
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）
关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
论述绩效管理和绩效考核的关系。
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
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