A、定义式考评尺度描述较为复杂
B、考评标准更为具体并有针对性
C、能有效提高考评的客观程度
D、能更好地实现考评的行为引导作用
E、应用广泛性越来越高
时间:2021-12-30 11:57 关键词: 第四章绩效管理 人力资源管理师(二级)
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