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职位评价的方法主要有（）。

A、分类法

B、排序法

C、配对法

D、要素计点法

E、因素比较法

时间：2021-12-30 11:52 关键词： 第九章薪酬福利管理 中级人力资源管理

答案解析

A| B| D| E
本题考查职位评价的方法。职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。