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适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）

A、A、技术等级工资制

B、B、岗位技能工资制

C、C、组合工资制

D、D、岗位工资制

时间：2021-12-30 09:16 关键词：薪酬管理管理学

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A

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