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劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式（）
A、固定期限
B、无固定期限
C、书面合同
D、口头合同
E、以完成一定工作为期限
时间：2021-12-30 06:46
关键词：
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
答案解析
A| B| E
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同的情形有（）
企业内部劳动分工，一般有( )几种形式。
我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
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根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（ ）。
我国《劳动法》规定，劳动者要解除劳动合同，应该提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式（）
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