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需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（）。

A、排序法

B、分类法

C、要素计点法

D、因素比较法

时间：2021-12-30 01:43 关键词： 第八章薪酬福利管理 初级人力资源管理

答案解析

C