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下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。


A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

D、激励性原则就是按劳分配

时间:2021-12-30 01:42 关键词: 第八章薪酬福利管理 初级人力资源管理

答案解析

B
激励性原则。目前来讲,单纯较高的薪酬水平已不能有效刺激员工努力工作,要想建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,就必须在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则。