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社会学习理论的创始人是()。
A、弗洛姆
B、爱德华•桑代克
C、班杜拉
D、莱文泽尔
时间:2021-12-29 20:56
关键词:
基础知识综合练习
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
C
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人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础
自我呈现理论创始人是美国社会学家:( )
观察学习理论的创始人是美国行为主义心理学家()。
社会学习理论的创始人是()。
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现代管理理论中,社会系统学派的创始人是()
()是西方古典管理理论的主要代表,科学管理理论的创始人。
()是联结主义学习理论的创始人,被称为“现代教育心理学之父”。
现代管理理论中,社会系统学派的创始人是下列的()
社会交换理论的创始人是()。
社会学习理论是一种在()主义“刺激――反应”学习原理基础上发展起来的理论。
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
人力资源管理的理论基础主要有()。
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