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人力资源管理的理论基础主要有()。
A、人性假设理论
B、人本管理理论
C、激励理论
D、系统理论
E、职能理论
时间:2022-01-02 14:14
关键词:
人力资源管理综合练习
答案解析
A| C
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人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
资源基础理论认为,人力资源管理会对( )产生巨大影响。
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。
资源基础理论认为,人力资源管理对( )影响巨大。
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资源基础理论认为,人力资源管理对( )影响巨大。
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础
10 ()是人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础。
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