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人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源规划中哪一规划()。
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人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源规划中哪一规划()。
A、补充规划?
B、培养开发计划
C、晋升计划
D、配备规划
时间:2021-12-29 20:31
关键词:
人力资源管理员综合练习
人力资源管理员(四级)
答案解析
C
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传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些?
从长期发展战略与管理作业流程来看,战略性的人力资源管理中的人事经理是( )。
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在( )。
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是( )。
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业运作的维度上来看,人事经理是( )。
最新问题
1. 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源中的( ) 。
人力资源管理这一新的人事管理形态产生于( )
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源规划中哪一规划()。
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()
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