首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（ ）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（ ）
、错
、对
时间：2021-07-17 18:58
关键词：
答案解析
对
相关问题
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（ ）
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（ ）
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和 ( )。
需要层次理论认为,人的最高层需要是()
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对哪些的需要。
最新问题
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等激励需要。
需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。
需要层次理论认为，在人类的基本需要中，生理的需要是其他各种需要的基础。
成就需要理论认为人除了生理需要还有什么需要（）
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。
根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）
麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情