首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
企业绩效考核制定的纲领不包括()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
企业绩效考核制定的纲领不包括()。
A、考核对象
B、考核地点
C、考核流程
D、考核指标
时间:2021-12-29 13:59
关键词:
第八章企业劳动人事管理咨询
企业管理咨询实务
答案解析
B
相关问题
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括()
申请工程造价咨询企业资质时,新申请工程造价咨询企业资质的不需要提交()。
某企业对其职能管理者进行绩效考核时,以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是()。
企业绩效考核制定的纲领不包括()。
最新问题
企业对于员工绩效考核的项目主要包括()。
绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
根据《工程造价咨询企业管理办法》,乙级工程造价咨询企业资质标准包括( )。
根据《工程造价咨询企业管理办法》,乙级工程造价咨询企业资质标准包括()。
施工企业对员工绩效考核的依据包括()。
当前,企业对员工的绩效考核项目不包括()。
当前,企业对员工的绩效考核主要包括()。
绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定,实施细则,还包括对绩效考核实施之后的()。
别人在看