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施工企业对员工绩效考核的依据包括()。
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施工企业对员工绩效考核的依据包括()。
A、工程承包合同
B、企业质量管理制度
C、岗位工作目标
D、岗位工作标准
时间:2022-01-03 04:04
关键词:
50430建筑质量管理审核员
OHSMS职业健康安全审核员
答案解析
A| B| C| D
相关问题
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。
职业健康安全管理体系初次认证的一阶段审核包括:()
推行职业安全健康管理体系(OHSMS)的最重要保证因素是()。
某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。
最新问题
某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业安全健康管理体系进行的审核行为属()审核。
职业安全健康管理体系审核的策划和准备主要包括确定审核范围、指定审核组长并组成审核组、制定审核计划以及准备审核工作文件等工作内容。
职业健康安全管理体系审核员特定的知识和技能有哪些?
施工企业对员工绩效考核的依据包括()。
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的(),基于此标准,实现对员工绩效考核。
组织全体员工均应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。()
职业安全健康管理体系审核的对象是用人单位的职业安全健康管理体系。
()的目的是为了证实用人单位的职业安全健康管理体系持续满足职业安全健康管理体系审核标准的要求,且职业安全健康管理体系得到了很好的实施和保持。
职业安全健康管理体系审核是指依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则,对用人单位职业安全健康管理体系的()进行评价的活动。
(),改善组织的职业健康安全绩效是实施职业健康安全管理体系的根本目的。
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