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泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。
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泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。
A、组织管理
B、行为管理
C、人际关系
D、科层管理
时间:2021-12-29 13:41
关键词:
劳动社会学
社会学
答案解析
A
相关问题
泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。( )
泰罗科学管理理论的中心问题是()。
美国科学管理之父泰罗根据专业分工和部门设置提出的领导结构是( )
提出”()”假设管理理论的主要代表是泰罗.
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。
最新问题
泰罗是西方古典管理理论在美国的杰出代表,他被誉为()。
梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在()提出的管理理论。
泰罗科学管理理论的理论要点包括()
泰罗管理理论中的“例外管理”是指().
美国学者弗雷里克・温斯洛・泰罗被称为“科学管理之父”,按照他的理论,管理的中心问题是管理的()
泰罗的科学管理理论的要点及评价
泰罗的科学管理理论的核心是()
()学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系,但又在泰罗理论的基础上有新的发展。
最早提出科学的管理方法的是美国管理学家泰罗。()
美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是()
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